2019년 제1회 담양군 지방일반임기제공무원 채용 공고

2019년도 제1회 담양군 지방일반임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
 

2019년 2월 11일
담양군인사위원회위원장

- 모집개요

1. 채용 예정분야

근무예정부서          채용분야              채용등급           채용인원           채용예정 직무

의회 사무과          속기전담요원      지방 속기서기보        1명           ∙회의내용 속기 및 번문
                                                    (9급일반)                             ∙회의록 작성, 교정업무 수행
                                                                                             ∙회의록 제작 및 공개 등


2. 근거법령

◦ 지방공무원법
◦ 지방공무원임용령
◦ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규)
◦ (지방)공무원 보수규정 및 공무원수당 등에 관한 규정
◦ 담양군 지방공무원 인사 규칙


3. 근무조건 및 보수 수준

1. 근무조건
◦ 일반임기제공무원 : 주 40시간 근무
◦ 계약기간 : 2년이내
※ 업무실적 평가에 따라 연장가능(총 계약기간 5년)

2. 보수수준 : 연봉제
◦ 지방공무원의 보수규정 등에 따라 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려 결정
(단위 : 천원)
구분(등급)          상한액            하한액

9급 (상당)          46,456      29,823 (9호봉 수준)

 

4. 채용요건(응시자격)
나. 직무분야 자격요건
◦ 다음 자격기준 중 하나 이상의 자격요건을 갖춘 자
(기준일 : 면접시험 예정일)
(기준일 : 면접시험 예정일)

속기전담 요 원         ∙속기사 자격증을 취득한 자

※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 유효하여야 하며 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄.
※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류(첨부양식)를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 〇〇학과는 공고문에 게재된 〇〇학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함.
※ 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 또는 재직증명서는 발행기관 직인이 있어야 하며, 발급담당자의 연락처 기재
- 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함.
(근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
- 경력증명서 및 재직증명서에 반드시 주단위 근무시간을 명시하여 제출. 프리랜서․시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 보수내역 및 주당근무시간 등 입증 자료를 제출하지 않으면 불인정.
- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유 발생시 사업자등록증, 법인등기부등본등 증빙자료 제출
◦ 채용예정 경력 인정 범위