3. 근거법령 4. 보수 및 복무

임용예정분야
 - 속 기 구 분
 - 9급(상당) 연봉액(천원)
 - 23,964 비 고
 - 9급 하한액 원칙 6. 시험방법


가. 1차 시험: 서류전형
 - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용자격 요건에 적합 할 경우 합격
 - 공무원임용시험령 제29조 제4항에 따라 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준 (서류전형기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정 가능
※ 서류전형기준: 학위(전공), 자격증, 경력, 직무성과기술서, 직무수행계획서, 자기소개서 등
 
나. 2차 시험: 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 실시)
 - (공통)해당 직무 수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성을 검증
 - (공통)인성, 공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
 - (공통)면접시험 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상 항목을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격

평정요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성  - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적(상․중․하의 개수)이 우수한 자를 합격자로 결정함.
※ 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에는 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 다. 면접합격자 발표 : 시 홈페이지 공고
 
※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 밀양시인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨   가. 원서교부
 - 응시원서 양식(응시원서, 이력서 등)은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
나. 응시원서 접수
 - 접수기간: ‘20. 7. 13.(월) ~ 7. 16.(목)
- 방문접수는 근무시간인 09:00∼18:00(12:00∼13:00 제외) 내에만 접수 가능
 - 접 수 처: 밀양시청 행정과 인사담당(본관 2층)
※ 우)50420 경남 밀양시 밀양대로 2047 밀양시청 행정과 인사담당
 - 접수방법: 직접 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수
- 등기우편 접수할 경우, 밀양시 행정과 인사담당(055-359-5096)으로 반드시 확인 전화 요망
- 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정
- 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “응시원서 재중” 글자 표기하며, 우체국 통상환증서(응시수수료)와 응시표 수령을 위한「반신용 봉투」를 반드시 함께 우송하여야 하며, 반신용 소봉투에는 반드시 ‘등기용 우표 부착’ 및 수신인 주소·성명 기재