시흥시 대체인력 채용계획 공고

    2016년도 시흥시 대체인력뱅크 인력풀 모집 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2016년 10월 24일

시흥시인사위원회위원장

1. 대체인력뱅크 운영안내

  ❍ 시흥시 대체인력뱅크는 각 기관별로 휴직 및 출산휴가 등이 예상되는 직위에 대하여 적합한 예비 대체인력을 사전에 확보하여 필요 시 공무원으로 임용하기 위한 시스템입니다.

  ❍ 이번에 선발하는 대체인력뱅크는 공통업무분야(일반행정·사무운영) 및 속기분야를 대상으로 대체인력뱅크에 선발된 사람은 향후 휴직자나 출산휴가자 등이 발생할 경우, 임용후보자 등록절차를 거친 후 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

2. 채용분야 및 인원

모집분야	등  급	인 원	담당업무 (근무예정지)
속기업무	지방한시임기제9호 (주35시간)	1명	• 속기업무    (시흥시 의회사무국 근무)

    ※ 등급은 휴직 등 발생 시에 한시임기제공무원으로 임용될 때의 예정 등급임

    ※ 각 지원자는 근무지역에서 근무가 가능하여야 하며, 지원 당시 거주지와는 무관함.

3. 응시자격 요건

  ❍ 공통사항

    - 「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

    - 「지방공무원 인사규칙 표준안」(별표 5의3)의 한시임기제공무원의 임용자격   기준을 충족하는 자

    - 연    령 : 18세 이상

    - 성별, 지역제한 : 없음(단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자)

  ❍ 임용분야 자격요건

임용분야 (임용예정직급)	자격기준
속기분야 지방한시임기제 9호 (주35시간)	한글속기 1·2·3급 자격증 소지자로 6개월 이상 임용예정 직무분야와 관련된 실무 경력이 있는 사람 ※ 임용예정 직무 관련분야 경력사항 : 속기분야 관련경력

4. 선발 방법

    - 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 자격·경력 등을 서면심사 하여 적격 또는 부적격을 판단

5. 지원 방법

  - 접수기간 : 2016. 11. 2.(수) ~ 2016. 11. 4.(금)

        경우 지체 없이 근무가 가능하여야 함. (즉시 근무 불가능 시 대체인력풀에서 제외될 수 있음)

  - 접수방법 : 온라인 접수

▸나라일터(http://gojobs.mospa.go.kr) 홈페이지「대체인력뱅크 선발공고」에 게시된 “2016년도 시흥시 대체인력 선발계획 공고”를 통하여 접수(아래 절차에 따라 진행)

    

대체인력뱅크 (상단메뉴)

⇒

대체인력 선발공고 (좌측메뉴)

⇒

2016년도 시흥시 대체인력 선발계획 공고

⇒

지원하기 (버튼 클릭)

   - 온라인 접수 후 반드시 ‘대체인력지원 현황’에서 지원 등록 여부 확인 요망(지원 완료된 경우 ‘미선발’로 표시)

  ❍ 관련서류 제출 : 온라인으로 지원서 작성시 첨부

  - (필수서류) 경력증명서, 졸업․성적증명서

  - (선택서류) 자격증 사본, 어학능력 및 기타 수상실적 등 증빙자료

6. 선발일정

  ❍ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2016. 11. 9(수) 예정

  ❍ 면접시험 : 2016. 11. 14(월) 예정

  ❍ 최종합격자 발표 : 2016. 11. 16.

    ※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 인사혁신처 나라일터

       (http://gojobs.mospa.go.kr) 홈페이지「대체인력뱅크 공지사항」메뉴 및 시흥시청 홈페이지 (http://www.siheung.go.kr) 모집정보에 게시

7. 임용시 근무조건

  ❍ 신    분 : 한시임기제공무원(임용약정서에서 정한 근무기간에 한정)

  ❍ 근무기간 및 시간 : 1년 이내의 범위에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간 / 주 35시간(1일 7시간)

  ❍ 봉    급 : 「공무원보수규정」 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로  근무시간에 비례하여 지급

    ※ 한시9호는 월128만원 정도(주 35시간 근무 기준)

  ❍ 수    당 : 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 및 「지방공무원보수업무 등 처리지침」에 의거 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당은 근무 시간에 비례하여 지급하고 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급

  ❍ 4대보험 가입

    - 국민연금·건강보험 : 1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입

    - 산재보험 : 의무적 가입

    - 고용보험 : 당사자 희망 시 가입

8. 유의사항

  ❍대체인력으로 선발된 자는 임용예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다. 다만, 관련 부서의 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 임용 시기까지 상당한 차이가 날 수 있습니다.

  ❍대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생 시 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.

     (즉시 근무 불가능 시 인력풀에서 제외될 수 있음)

  ❍대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 받지 않습니다.

  ❍한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 아니합니다.

  ❍한시임기제공무원은 ｢국민연금법｣의 적용을 받습니다.

  ❍ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환하지 않습니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

  ❍ 서류 및 면접 전형에 대한 채점기준과 채점결과 등은 공개하지 않습니다.

  ❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

  ❍ 대체인력 뱅크로 최종선발 된 인력은 나라일터 관리시스템으로 관리되며, 인력풀로 관리되는 기간은 합격 공고일로부터 2년간 유효합니다.

  ❍ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

   ※ 시흥시 행정과 인사팀 (☏ 031-310-3116)