작성일 : 12-09-04 14:14
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대검찰청 공고 제 2012 - 33 호
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글쓴이 :
광주속기학원
 조회 : 1,509
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대검찰청 공고 제 2012 - 33 호
2012년도 대검찰청 일반계약직공무원 채용시험 시행계획 공고 대검찰청에서 2012년도 일반계약직공무원(속기업무) 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다. :NAMESPACE PREFIX = O />
2012년 7월 10일
검 찰 총 장
1. 채용예정 직급 및 인원
2. 법률적 근거
○ 국가공무원법
○ 검찰청법
○ 공무원임용시험령
○ 특수경력직공무원 인사규칙
○ 계약직공무원 규정
○ 국가기술자격법 시행규칙
○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침
3. 응시 자격
○ 공통사항
- 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 없고, 공무원임용시험령 등
관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 (면접시험일 기준) - 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 복수국적자가 아닌 자)
- 성별 : 제한 없음(남자의 경우 면접시험 최종일 기준 병역필 또는 면제자)
- 연령 : 만 20세 이상(1992. 12. 31.이전 출생)
○ 응시자격 요건(다음 중 어느 하나에 해당하는 자)
- 국가기술자격법에 의한 한글속기(컴퓨터) 1급 자격증 취득자
- 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자
- 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자
※ 관련분야 : 속기 업무
※ 비정규직 근무의 경우 근무시간에 비례하여 실무경력 산정
※ 우대사항
국가기술자격법에 의한 한글속기(컴퓨터) 1급 자격증 취득 후 3년 이상
관련분야 실무경력이 있는 자 4. 시험방법
○ 제1차 시험 : 서류전형
- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사
- 단, 응시자가 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 공무원임용시험령
제29조 제4항에 의거 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상 으로 서류전형 합격자 결정할 수 있음 ※ 서류전형기준 : 자기소개서, 직무이해도, 발전가능성, 직무성과,
담당예정업무와의 연관성 등 ○ 제2차 시험 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력,
공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가 - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현
의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성 ※ 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을
‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격, ‘상’의 개수 많은 순으로 선발 예정인원에 해당하는 합격자를 결정함 5. 시험일정
6. 응시원서 접수 ~ 8. 응시자 유의사항 및 이력서,자기소개서 등의 양식은 첨부파일을 다운 받아 확인하시거나 대검찰청 채용공고문 바로가기를 이용하시기 바랍니다.
[이 게시물은 광주속기학원님에 의해 2012-09-04 15:05:30 취업합격정보에서 복사 됨]
[이 게시물은 광주속기학원님에 의해 2012-09-04 15:49:49 공지사항에서 복사 됨]
대검찰청 채용공고 바로가기 http://www.spo.go.kr/spo/notice/announce/notice02.jsp?mode=view&article_no=537730&board_no=41 |
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